一張圖看懂月薪過萬的人怎樣工作？
美妞們，上午好。
對于大多數人而言，職場混得好不好直接影響到自己的生活質量和人生選擇。年輕的臉龐總是斗志滿滿地加入職場大軍，可過了一段時間又開始懷疑人生：我已經那么努力了，為什么還沒有月薪過萬?或許問題不是你不夠努力，而是不會努力。
今天和大家分享一篇職場干貨，一起看看月薪過萬的人都怎樣工作。
一張圖看懂月薪過萬的人怎樣工作?
只要不是一條咸魚，都有升職加薪，出任ceo，迎娶高富帥的夢想?？墒菑囊粋€普通員工到領導，并不是年齡到了，公司就會自動給你升職加薪。而機會不等人，當有一個升職的機會擺在眼前，想要抓住機遇。我們又該往哪些方面努力，不讓機會溜走?
首先，我們要對自己的能力進行梳理。
第一步：找對參照物
1)最佳參照物人選，是你目標崗位的崗位職責。
任職這個崗位需要的條件，就是你需要達成的能力。如果不清楚，可以去招聘網站上查看這個崗位所需要的所有技能。
2)第二佳的參照物，是你的上級領導。
領導之所以能成為領導，肯定有你不具備的能力。把領導作為參照物，列出具體內容，照葫蘆畫瓢制作專屬你的目標能力模塊。
第二步：建立能力模塊
兩個方面，職業能力和基本素質。
1)職業能力
包括專業能力，你本身專業知識結構，人力資源有招聘、薪酬、培訓等業務板塊、銷售有產品、渠道、談判、合同等業務板塊。你對公司定位對認識，這個部分決定你的格局，想當領導的人對公司發展必須有自己的看法;行業的認識，這一部分決定你的職位能坐到哪個位置。
還包括管理能力，管理者不論對外、對內、對上、對下，總歸就是一個溝通協調的能力;管理者最重要的就是決策能力，在若干方案中選擇最優的能力;還有組織能力，能不能帶好一個團隊，全看你組織能力。
2)基本素質
比較好理解，就是個人綜合素質。
掌握的技能：辦公軟件是否熟練掌握以及高效工作的方法。
自身的素質：身體素質，你能每天只睡6個小時就保持充足精力，說明你比其他人更有優勢;你的性格特點是外向型，做銷售又比其他人有優勢;你的價值觀符合企業的價值觀，認同公司企業文化，發展肯定比不認同的同事更好。
個人能力：你的學習能力，代表你獲取知識的速度，能力越強，自然比其他人更具優勢;你的觀察能力，代表你發現問題的能力;你的思維能力代表你解決問題的能力。
下圖的思維導圖，在每個節點進行細化添加崗位需要的特征，建立屬于自己的目標能力模塊。
第三步：能力獲取途徑
當建立自己的目標能力模塊之后，就會發現，很多板塊，自己不具備這項能力，或者說這項能力薄弱。根據短板效應，我們能做成多大的事，取決于劣勢代表的水平，因此我們要補足短板。
那么如何獲取知識呢?
一般來說有自學，外培兩種方式。
自學的途徑：書籍、免費學習網站、付費的視頻教學。外培：公司內部培訓，外部脫產培訓。
最后，要及時更新自己的技能庫
我們不斷獲取新的能力的同時，也會發現，曾經非常好用的辦法，已經逐漸被其他更好的辦法所取代。以前我們用爛筆頭記賬，后來用電子表格，再后來用app，越來越便捷。
工作方法也好、實用技能也罷，只要你保持不斷的學習，就能更新你的技能庫，掌握最新的技能。社會在變，環境在變，你的身邊的事、物都在變，你是在原地踏步還是不斷學習自我提升?你是被迫跟著環境向前或者自己主動向前?
此外，還要具備抗壓能力。不管是初入職場時摸不清門路的焦慮，還是職場路上的任務艱巨，工作量加大，或者是各種不明白，別人不理解的委屈，這都需要你扛下來，并努力消化。你的抗壓能力就是，面對種種困難時強大內心支撐，讓你不被過多的情緒干擾和控制。
以上四點都能做好，那么月薪過萬也就不遠了。